PENATAAN SISTEM MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

A. PERENCANAAN KEBUTUHAN PEGAWAI

       1. Analisis Jabatan

       2. Analisis Beban Kerja

       3. Rekap Analisis Beban Kerja

       4. Monitoring dan Evaluasi Kebutuhan SDM

B. POLA MUTASI DAN PROMOSI

       1. Monev Mutasi dan Promosi

       2. SK BAPERJAKAT

       3. Berita Acara BAPERJAKAT

C. PENGEMBANGAN PEGAWAI BERBASIS KOMPETENSI

       1. Rencana Pengembangan Pegawai

       2. Data Statistik Pegawai 

       3. Rencana Kompetensi Pengembangan

       4. Bezzeting PA Tanjung

       5. Daftar Urut Kepangkatan

       6. Surat Tugas dan Usulan Peserta Diklat

       7. Surat Pemanggilan Peserta Diklat

D. PENETAPAN KINERJA INDIVIDU

       1. Perjanjian Kinerja Individu yang Terkait Dengan Kinerja Organisasi

       2. SKP 

       3. SIKEP MA-RI

       4. Penilaian SIKEP

       5. Best Employee

       6. SK TIM AGEN PERUBAHAN

E. PENEGAKKAN ATURAN DISIPLIN

       1. Absensi, Ijin Keluar Kantor, Cuti, Izin Keluar Negri, dan Pengawasan Melekat

       2. SK Penerapan 5R 3S

       3. Budaya Kerja

F. SISTEM INFORMASI KEPEGAWAIAN

       1. Pemutakhiran Data dan Dokumen pada Aplikasi SIKEP

       2. Pemutakhiran Data dan Dokumen Aplikasi ABS SIKEP