Area III
PENATAAN SISTEM MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
A. PERENCANAAN KEBUTUHAN PEGAWAI
4. Monitoring dan Evaluasi Kebutuhan SDM
B. POLA MUTASI DAN PROMOSI
C. PENGEMBANGAN PEGAWAI BERBASIS KOMPETENSI
1. Rencana Pengembangan Pegawai
3. Rencana Kompetensi Pengembangan
4. Bezzeting PA Banjarbaru
6. Surat Tugas dan Usulan Peserta Diklat
7. Surat Pemanggilan Peserta Diklat
D. PENETAPAN KINERJA INDIVIDU
1. Perjanjian Kinerja Individu yang Terkait Dengan Kinerja Organisasi
E. PENEGAKKAN ATURAN DISIPLIN
1. Absensi, Ijin Keluar Kantor, Cuti, Izin Keluar Negri, dan Pengawasan Melekat
F. SISTEM INFORMASI KEPEGAWAIAN